Plan de formation LCB/FT : modèle pour entreprise

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Entreprise et année de référenceResponsable du plan et date d’approbationFonctions et groupes de personnel concernésRisques propres à l’entreprise et compléments par fonctionModule général et calendrierFormations complémentaires et calendrierPièces conservées : participation, résultats et certificatsDate de révision et modifications effectuées